Additionalinformation

Další informace

Proč se Vám u nás bude líbit:

• Umožňujeme sladit pracovní a soukromý čas.
• 5 týdnů dovolené.
• Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let.
• Roční bonus při splnění ambice (až 1,8 násobek měsíční mzdy).
• Příspěvek na stravování 120,- Kč/odpracovaný den.
• Příspěvek 12 000,- Kč ročně do Benefit Plus k čerpání dle vlastního uvážení - MultiSport karta, penzijní připojištění, příspěvěk na dopravu do práce a další dlenabídky (čerpání po zkušební době).
• Flexibilní pracovní doba a home office.
• Vzdělávací a jazykové kurzy.
• Práci s moderními nástroji a podporu při využívání AI, digitalizace a datových analýz.
• Firemní snídaně, ovocné dny.
• Pravidelné firemní akce - sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci, atd).
• Slevy u partnerů a zvýhodněné ceny na naše produkty.

#LI-PZ1

Nenašli jste žádnou volnou pozici? Obraťte se na nás pomocí kontaktního formuláře.

Companydescription

Popis společnosti

Ve 2N budujeme budoucnost přístupu do budov a pohybu po nich - pro všechny, ať už máte plné tašky nákupu nebo nějaký zdravotní hendikep. Naše interkomy a přístupové systémy najdete od Dubaje po New York: v rezidenčních domech, kancelářích i nemocnicích. Možná jste na jeden z nich zvonili, aniž byste to tušili. Jsme na trhu 35 let, stabilně rosteme a prosperujeme. Dnes je nás přes 500 a vyvíjíme vlastní hardware i software, včetně celého životního cyklu produktu. Staráme se o sladění pracovního a soukromého života.

Jobdescription

Popis nabídky práce

O čem role je?

Jako Projects Portfolio Lead budete odpovědný/á za vedení a rozvoj portfolia non-produktových (korporátních a transformačních) projektů ve 2N – od prioritizace a kapacitního plánování přes zavádění governance až po zajištění kvality dat, na kterých portfolio řízení stojí. Jde o zakladatelskou roli: převezmete rozjetou agendu po prvním ročním běhu a posunete ji na další úroveň, systematicky a s jasným dopadem na provoz organizace, zákazníky i business.

Budete úzce spolupracovat s dalšími manažery a leadery napříč organizací – z Financí, Operations, R&D i mateřské společnosti Axis – a reportovat přímo CFO. Hledáme člověka, který umí kombinovat expertizu v portfolio a projektovém řízení, procesech, leadershipu a schopnosti měnit zaběhlý způsob práce. Tým bude zpočátku menší – velkou část vedení dalších kolegů budete zajišťovat nepřímo, formou maticového řízení.

Co u nás budete dělat:

• Vytvoříte strategii portfolio managementu pro ne-produktové (korporátní a transformační) projekty ve 2N, budete ji dále rozvíjet a řešit strategická témata spojená s růstem firmy.
• Portfolio projektů budete spravovat a průběžně aktualizovat, nastavíte prioritizaci a zavedete kapacitní simulace (dnes na nich ve firmě teprve začínáme – vy na to navážete).
• Zavedete projektovou governance a metodiku tam, kde dosud chybí – šablony, procesy, rozhodovací fóra (portfolio review, steering committee). Harmonizujete s částí pro produktové projekty.
• Povedete vybrané strategické a komplexní projekty end-to-end – od iniciace přes plánování až po realizaci a uzavření.
• Stav portfolia, projektů a kapacit budete pravidelně reportovat CFO i vedení firmy a facilitovat rozhodovací fóra.
• Úzce spolupracujete s Financemi, ICT, R&D PMO/POM i mateřskou společností Axis, abyste sladili produktové a ne-produktové portfolio i technické kapacity.
• Do řízení portfolia i napříč organizací zavedete automatizaci, digitalizaci a AI nástroje a zajistíte kvalitu projektových dat jako základ pro budoucí AI-driven analýzy a scoring.
• Postupně vybudujete vlastní tým a zároveň budete silní v nepřímém/maticovém vedení spolupracujících kolegů napříč organizací.
• Prosadíte změny napříč firmou – získáte podporu managementu i týmů a nastavíte tempo změn podle potřeb organizace.
• Projekty mají blízko k procesům. Proto se budete podílet na jejich řízení, mapování a popisování – především u těch klíčových end-to-end procesů s velkým dopadem na celkovou efektivitu firmy.

Qualifications

Kvalifikace

• Máte minimálně 5 let zkušeností s projektovým/procesním řízením a portfolio managementem, ideálně ve větší organizaci se složitější maticovou strukturou.
• Projektovou governance a metodiku umíte zavést od nuly, a tam, kde už existuje, jste ji zefektivnil/a a vylepšil/a – nejde jen o udržování toho, co už funguje.
• Máte businessový cit – rozumíte obchodnímu modelu a KPI 2N a dle toho umíte stanovovat priority; zároveň máte technologický i ekonomický mindset (děláte věci s přidanou hodnotou a efektivně, neřešíte, co není potřeba).
• Umíte si získávat lidi, jste silná osobnost a zároveň týmový hráč.
• Lidi a týmy vedete a rozvíjíte (přímo i nepřímo) už 5 a více let.
• Vládnete silnými komunikačními a interpersonálními dovednostmi – umíte jednat na úrovni C-level, vést i bez přímé pravomoci a spolupracovat napříč útvary, divizemi i s mateřskou společností Axis.
• Vedl/a jste komplexní projekty a transformační programy s výrazným dopadem na firmu a umíte formulovat víceletou vizi portfolia/PMO.
• Znáte waterfallový, agilní i hybridní přístup k řízení projektů.
• Ovládáte principy portfolio managementu, risk/change managementu a KPI řízení a umíte pracovat s nástroji pro PM/portfolio/reporting (např. Jira, MS Project, Power BI, PPM nástroje s AI funkcemi).
• Vítaná je zkušenost z technologicko-výrobní firmy zabývající se HW i SW, zkušenost s rolí business analytika, procesním řízením (BPM) a Lean přístupy, případně přehled v oblasti ISO/kvality.
• Mluvíte plynule anglicky a zvládnete vést jednání i v angličtině.
• Velmi dobře pracujete s daty a jejich analýzou – ovládáte pokročilé postupy (výhodou jsou základy Pythonu nebo R) a aktivně využíváte AI včetně pokročilých promptovacích technik. Práci si rozdělujete na tu, kterou děláte sami, a na tu, kterou přenecháváte AI agentům (nebo se na to aktivně připravujete).